En egen vertikal inom Startup Recruitment, helt inriktad på rekrytering av tekniska toppchefer. Retained search, teknisk bedömning på djupet och tillgång till de seniora CTO:er som sällan syns på marknaden.
Det är bolagets mest avgörande anställning - och den svåraste att få rätt. Därför har vi byggt en egen vertikal för den.
Högsta insatsen. En felrekrytering på CTO-nivå kostar bolaget år - inte veckor.
De bästa söker inte. Rätt CTO:er är redan mitt uppe i något och svarar inte på en annons.
Mer än ett CV. Teknisk höjd, ledarskap och kommersiell förståelse måste finnas i samma person.
Rätt person för fasen. En CTO för 5 ingenjörer är sällan rätt CTO för 50.
Fyra saker gör vår CTO-rekrytering till något annat än en vanlig sökning.
Vi har själva byggt ingenjörsteam. Vi bedömer arkitektur, teknisk höjd och ledarskap på riktigt - inte bara CV och referenser.
Ett exklusivt uppdrag, en dedikerad senior partner och en systematisk kartläggning av hela marknaden - inte bara de som råkar vara tillgängliga.
Tillgång till ett nischat nätverk av seniora tekniska ledare i Norden, inklusive de som aldrig svarar på en vanlig annons.
Vi står bakom varje tillsättning. Håller den inte inom överenskommen period gör vi om sökningen - utan nytt arvode.
Transparent, konfidentiell och driven av en senior partner hela vägen.
Vi definierar rollen, fasen och vad "rätt" betyder för just er - tekniskt, ledarskapsmässigt och kulturellt.
Vi kartlägger hela den relevanta CTO-marknaden i Norden med smarta AI-verktyg och egna verktyg där det höjer kvaliteten.
Vi når passiva toppkandidater diskret och representerar er professionellt från första kontakt.
Teknisk och ledarskapsmässig bedömning av varje kandidat - av personer som själva byggt team.
En kort, kvalificerad lista med kandidater ni faktiskt vill träffa - med tydligt underlag för varje.
Vi hjälper er stänga rätt person, stöttar genom onboarding och står bakom tillsättningen.
Ni ska rekrytera er första CTO eller tekniska medgrundare och har inte råd att gissa. Vi hjälper er hitta personen som bygger grunden rätt.
Ni har ett tech-team men behöver en CTO som tar er till nästa nivå - eller ersätter en som växt ur rollen.
Ni ska säkra en CTO till ett portföljbolag och vill ha en partner som förstår både teknik och tillväxtresa.
Varje uppdrag drivs av en senior partner och omfattar hela vägen fram till en trygg tillsättning.
Berätta var ni står. Vi återkommer inom 24 timmar med en konkret bild av marknaden och hur ett uppdrag skulle läggas upp - inte en säljpitch.